Сначала расспросить...

Как томские работодатели оценивают кандидатов на вакантные должности и часто ли испытывают соискателей с помощью стресс-интервью, узнавала Зарплата.ру. 


По результатам опроса, проведенного среди 196 томских компаний, стало известно, что в случае интереса, 92% работодателей проводят личную беседу с кандидатами. Второй по популярности способ оценки – сбор рекомендаций с прошлых мест работы, к нему прибегают 38% компаний.

Если кандидат претендует на должность руководителя или специалиста, то рекомендации берут в два раза чаще, чем если на должность служащего или рабочего. 24% работодателей просят кандидатов выполнить тестовые задания, связанные с будущей деятельностью. Уже на этом этапе часть соискателей отсеивается сама, отказываясь его выполнить. 

Тесты на профпригодность и оценку качеств личности применяют 18% томских компаний, а вот тест на IQ просят пройти только 5% работодателей. 

Массовые собеседования с участием сразу нескольких кандидатов и созданием конкурентной среды проводит каждая девятая томская компания. 

Практика стресс-интервью сохранилась в каждой десятой компании, еще несколько лет назад она была популярна, но большинство в итоге просто отказывались от работы после таких испытаний. 

Сайт Зарплата.ру так же опросил томичей, чтобы узнать, сталкивались ли они с обманом при поиске работы, и как часто сами лгут на собеседованиях. 

Выяснилось, что 68% томичей хотя бы раз подвергались обману со стороны работодателя на собеседовании. В чем именно заключался обман? 

46% посетовали на несоблюдение работодателем условий труда, а 42% заявили, что фактическая заработная плата оказалась ниже заявленной. Половина томичей выполняли работу, не оговоренную на собеседовании, а четверть опрошенных так официально и не трудоустроили. 

Любопытно, что 63% сами скрывали правду от будущего работодателя!   А также приукрашали свои заслуги. 6% и вовсе признались – на интервью им приходилось «нагло врать». Но почти треть опрошенных всегда были честны на собеседовании. 

Исследователи заинтересовались, насколько обман помогает в поиске работы? 76% «обманщиков» убеждены, что именно ложь помогла им при трудоустройстве.

 
По теме
14.09.2017 в 14.30 в помещении ОГКУ «Центр занятости населения города Стрежевого» (ул.
Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, продолжают ли компании Томска нанимать молодых специалистов.
Нехватка медиков сложилась в Стрежевом. Часть пациентов направляют в Томск и ХМАО - News.VTomske.Ru Дмитрий Кандинский / vtomske.ru В Стрежевом на севере Томской области не хватает медиков — приоритетная потребность во врачах в городской больнице составляет 13 специалистов, медицинских сестер и фельдшеров недостает 32,
News.VTomske.Ru
Увеличить - Законодательная Дума В Парабели при поддержке депутата Владислава Бородина состоялся областной этап фестиваля ветеранских хоровых и вокальных коллективов «Салют, Победа!», который посвящен приближающемуся Дню Победы.
Законодательная Дума
электронный каталог - МИБС г. Томска 31 марта в 11:30 муниципальная библиотека «Юность» приглашает всех желающих на заседание «Клуба любителей чтения хороших книг».
МИБС г. Томска